Wir gehen nicht nur auf diejenigen Bewerber, die arbeitssuchend sind. Mit unserer Vorgehensweise erreichen wir auch Kandidaten, die aktuell angestellt, aber dennoch offen für neue Job-Angebote sind.
So wird es möglich ganze 80 % der Bewerber anzusprechen, anstatt nur 20 %, wie es durch Stellenanzeigen auf Jobportalen möglich wird.
Durch gezielte Werbekampagnen in den sozialen Medien machen Sie potentielle Bewerber aus Ihrer Region auf sich aufmerksam. Der Vorteil gegenüber herkömmlichen Methoden wie Jobportale oder der Agentur für Arbeit sind enorm. Sie erreichen nicht nur aktiv suchende Bewerber, sondern auch diejenigen, die über einen Wechsel aus Ihrer aktuellen Anstellung nachdenken.
Machen Sie Ihr Unternehmen zur Arbeitgebermarke. Werden Sie mit uns auch überregional bekannt und überzeugen Sie potentielle Mitarbeiter von Ihnen. Zusammen erarbeiten wir Ihre Vorteile als attraktiver Arbeitgeber und entwickeln eine Strategie zur Positionierung Ihrer Arbeitgebermarke.
Sie füllen das Kontaktformular aus und schicken uns eine Anfrage. Ein Mitarbeiter meldet sich zu Ihrem ausgewählten Termin.
In einem kostenlosen Erstgespräch finden wir heraus, ob und wie wir Ihnen in Ihrer aktuellen Situation weiterhelfen können.
Wir arbeiten eine individuelle Strategie für Ihr Unternehmen aus, mit der Sie durch die passenden Bewerber Ihre offenen Stellen besetzen.
In der Zusammenarbeit haben Sie bei Fragen oder Anregungen immer einen Ansprechpartner.
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